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ファーストリテイリングは、多様な働き方を推進する目的で、カジュアル衣料品店「ユニクロ」の従業員が週に３日休むことのできる新制度を 10月から導入すると、同社筋が８月20日に発表した。週４日勤務の 構想は、子育てや介護に時間を使いたい社員のために作られた。 企業側も優秀な人材をつなぎとめるねらいがある。日本国内のユニクロ約840店舗で働くファーストリテイリングの全従業員５万人中、約１万人の正社員がこのプログラムに申し込むことができる。資格のある社員は同額の賃金が得られるように、１日８時間ではなく10時間勤務を選ぶ ことができる。原則的には、店が忙しい土日と祝祭日は働くことになる。 (Aug. 21)

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