ONでもOFFでも自分らしさを追求しチームでクライアントの課題をひもとく

Special Supplements / Diversity & Inclusion Special Jul 18, 2023

ONでもOFFでも自分らしさを追求しチームでクライアントの課題をひもとく

KPMGコンサルティング株式会社 赤井 美円 さん マネジャー システムエンジニアとして参画していたプロジェクトでコンサルタントという働き方に出会い、2017年10月にKPMGコンサルティングに転職。2022年にはマネジャーに昇格。KPMGジャパンのテニス部・実業団チームでも活躍している。 ...

世界最大規模のスタートアップ企業として、社会成長の生命線を担う

Special Supplements / Diversity & Inclusion Special Jul 4, 2022

世界最大規模のスタートアップ企業として、社会成長の生命線を担う

キンドリルジャパン株式会社 松本 紗代子 さん 執行役員 日本アイ・ビー・エムでグローバルな事業を統括するポジションを複数歴任。2021年、キンドリルジャパン発足に際し、ストラテジックアライアンス事業部の事業部長に就任。インクルージョン・ダイバーシティー&エクイティーの推進も兼任する。 ...

1カ月の育休取得はスタートライン<br>多様な制度を利用し、仕事も育児も充実させたい

Special Supplements / Diversity & Inclusion Special Jul 4, 2022

1カ月の育休取得はスタートライン
多様な制度を利用し、仕事も育児も充実させたい

パナソニック コネクト株式会社 大谷 真生 さん パブリック営業本部 営業3部 営業1課課長 大学では経済学を学び、2011年にパナソニック システムソリューションズ ジャパン(株)(現:パナソニック コネクト〔株〕)に入社。社会のインフラ構築を目指し、道路担当営業、政治担当を経て、現在は中央省庁担当営業として省庁横断でのデジタル化に寄与。 ...

多彩な人材が集まり、多角的な視点を駆使しクライアントの課題を解決する

Special Supplements / Diversity & Inclusion Special Jul 4, 2022

多彩な人材が集まり、多角的な視点を駆使しクライアントの課題を解決する

KPMGコンサルティング株式会社 杉山 伶 さん Technology Risk Services マネジャー 幼少期をアメリカで過ごし、大学では商学部に在籍。大手食品メーカーに勤務後、2017年にKPMGコンサルティングに入社。現在はグローバルプライバシーアドバイザリーに従事。 ...

オープンドアポリシーを実践し、一人一人が自分らしく活躍できる環境を実現

Special Supplements / Diversity & Inclusion Special Jul 4, 2022

オープンドアポリシーを実践し、一人一人が自分らしく活躍できる環境を実現

コストコホールセールジャパン株式会社 荻沼 由実 さん 人事・総務 アドミニストレーションマネージャー 中学3年生の春に単身でイギリスに留学。大学卒業後イギリスで経理職に就き、公認会計士の資格を取得した。7年間で3社を経験した後、日本に帰国。証券会社・監査法人を経て、2020年にコストコ入社。2022年4月、産休・育休から復職。 ...

なぜ、いまダイバーシティ&インクルージョンなのか

Special Supplements / Diversity & Inclusion Special Jul 4, 2022

なぜ、いまダイバーシティ&インクルージョンなのか

GETTY IMAGES 近年、「ダイバーシティ&インクルージョン(以下D&I)」という言葉をよく耳にするようになりました。企業活動におけるD&Iとは、主に多様な人材を活用して企業の競争力をアップさせることを指しますが、注目されるに至った背景はいくつかあると言われています。まずはマーケット自体のグローバル化や価値観の多様化が進み、従来の発想では捉えきれない顧客ニーズに応えるための商品やサービスの開発が不可欠となってきていること。そして労働人口が減少しつつあり、コロナ禍という大きな社会的変動を経験した今、多様化する人々の雇用意識やライフスタイルに柔軟に対応することは、優秀な人材を確保し、そのモチベーションを向上させ能力を最大限に発揮させるために必要不可欠と考えられるようになってきたことも一因です。 ...